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Para Profesionales Altamente Cualificados y la Tarjeta Azul UE permiten obtener la residencia en España a profesionales patrocinados por empresas españolas con alta formación, experiencia y salario competitivo.
Tanto la Tarjeta Azul UE como el permiso de Profesionales Altamente Cualificados están diseñados para profesionales no comunitarios que han recibido una oferta de trabajo de un empleador español y cumplen los umbrales de salario y cualificación. Son permisos patrocinados por el empleador y no puedes solicitarlos de forma independiente sin tener una oferta de trabajo española en mano.
Son la vía preferida para profesionales cualificados que se trasladan a España para trabajar: ingenieros, desarrolladores de software, médicos, profesionales financieros, directivos y especialistas de cualquier sector de alta cualificación. La Tarjeta Azul UE tiene una ventaja adicional sobre el permiso PAC: tras 18 meses en España, los titulares de la Tarjeta Azul pueden trasladarse a trabajar en otro estado miembro de la UE sin tener que reiniciar el proceso de residencia desde cero.
Es la visa ideal si eres:
No es la visa adecuada si no tienes un empleador español que patrocine tu solicitud. Si trabajas en remoto para una empresa extranjera, la Visa de Nómada Digital es la mejor opción.
Tu empleador gestiona la mayor parte del proceso de solicitud. Asesoramos tanto a empleados como a empleadores sobre cómo estructurar la solicitud correctamente.
Esta es la única página de visados de Inevista donde la Ley Beckham merece una mención directa, porque los titulares de la Tarjeta Azul UE y del permiso PAC se encuentran entre los candidatos más probables para poder acogerse a ella.
Como profesional empleado que llega a España con cualquiera de estos permisos, te trasladas como consecuencia de un empleo en una empresa española, que es precisamente la condición de elegibilidad para la Ley Beckham. Si no has sido residente fiscal en España en los cinco años anteriores, es posible que puedas pagar un tipo fijo del 24% sobre tus rendimientos del trabajo de fuente española durante hasta seis años, en lugar de tipos progresivos que llegan al 47%.
Con un salario de 80.000 €, la diferencia entre el IRPF general y la Ley Beckham es de más de 20.000 € al año. A lo largo de seis años, es una suma significativa.
La solicitud debe presentarse en los seis meses siguientes al alta en la Seguridad Social española y este plazo no puede ampliarse. Si vas a comenzar un puesto en una empresa española, hacerlo bien desde el primer día es fundamental.
Más información sobre la Ley Beckham y si cumples los requisitos →
Preguntas habituales sobre la Tarjeta Azul UE y el permiso PAC en España, desde los requisitos del empleador y los umbrales salariales hasta la elegibilidad para la Ley Beckham y el camino hacia la residencia permanente.
Sí, tanto la Tarjeta Azul UE como el permiso PAC son permisos patrocinados por el empleador. No puedes solicitarlos de forma independiente. Tu empleador español inicia el proceso en tu nombre y presenta la solicitud ante la autoridad de inmigración. Si aún no tienes una oferta de trabajo española pero quieres trabajar en España, la Visa de Nómada Digital o la Visa de Autónomo pueden ser más adecuadas según tu situación.
Sí, pero el proceso varía según el tiempo transcurrido. Durante los dos primeros años, cambiar de empleador requiere notificar a la autoridad de inmigración y confirmar que el nuevo puesto cumple los mismos umbrales de salario y cualificación. Tras dos años el proceso se simplifica. La Tarjeta Azul está vinculada al empleo altamente cualificado en general, no a un empleador específico.
En la mayoría de los casos sí, y es una de las decisiones financieras más importantes que tomarás al trasladarte a España para trabajar. Si llegas a España para trabajar en una empresa española y no has sido residente fiscal en España en los cinco años anteriores, probablemente cumples los requisitos para la Ley Beckham. Esto significa pagar un tipo fijo del 24% sobre tus rendimientos del trabajo de fuente española durante hasta seis años, en lugar de tipos progresivos que llegan al 47%. La solicitud debe presentarse en los seis meses siguientes al alta en la Seguridad Social española. No pierdas este plazo.
La Tarjeta Azul UE es un permiso de trabajo y residencia vinculado al empleo altamente cualificado. Tras cinco años de residencia legal en España, ya sea con la Tarjeta Azul o una combinación de permisos, puedes solicitar la residencia de larga duración, que no está vinculada al empleo y no requiere renovación. Los titulares de la Tarjeta Azul en España también se benefician de una vía acelerada: si has tenido la Tarjeta Azul en varios estados miembros de la UE, los períodos combinados pueden contabilizarse para la residencia de larga duración en la UE.
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